喜迎二十大 永远跟党走  西安科技大学赴企业调研

为进一步贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，实现“访企拓岗”的重要实践目标，培养大学生树立自己的职业目标、开拓视野、增长见识。2022年8月17日，管理学院师生一行10人走进绿城物业、字节跳动，深入探讨交流公司以及行业发展，为未来的就业铺路。此次活动让我受益匪浅。
活动过程中，我校坚决把牢正确政治方向，突出学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100 周年大会上的重要讲话精神、迎接党的二十大胜利召开的年度主题，从党史学习教育、发展成就观察、社会治理实践等八个方向组织团队开展了一批优秀活动项目。
    团队参观了绿城中国，绿城作为国家的一级物业管理企业， 从1995年的17名员工到目前拥有8000多名从业人员，及物管、咨询、房屋置换、电梯、保洁、健康管理、策划为一体的大型综合性物业服务企业，13年来它的成功是有目共睹，对我来说它是神奇的，也是让我向往的，可是当我与绿城的一名普普通通的员工接触后，特别是倾听绿城的总经理一番话语后，我才发现绿城的成功源自于他们整个企业的文化，源自于他们对企业的发展理念、源自于他们对新事物不断的探索、不断追求的锲而不舍的精神。这一切的一切促成了绿城在国内物业行业的领先地位
首先，有感于绿城的企业文化-“以人为本”，“严格的执行力”。在绿城我感到每个员工工作是快乐的、是认真的、积极的，也是自豪的，当然绿城有效、有序的培训机制，这也成为了他们的一大特色。不但是专项的培训，更是有对员工企业文化的培训。作为中国精品物业营造专家，绿城中国一直坚持创新，不断探索人居关系，凭借丰富的土地储备、优秀的人力资源、高效率的管理架构，在业务所及的城市成功树立优秀的品牌形象。以打造“TOP10中的品质标杆”为目标，坚守主业的同时，兼顾体制机制创新和新兴业务拓展。双方开展了座谈会，就行业和大学生进入职场等一系列问题进行深入探讨，已毕业的学长学姐也提供了宝贵的经验，更好辅助学生规划自己的职业发展道路。 
    让我学到更多的是在绿城中国的交流介绍中，我们聆听了刘思瑞刘总对于个人成长发展的见解。她说，每个人初入职场都要经历从学生到职员的转变，这时候大学里让我们学到的方法和思维就要在工作中灵活运用，才能更好适应职场。她还提到，随着社会发展，职场上所谓“三六九等”的观念弱化，秘书等辅助性职位也随之弱化，职场人要不断完善自身能力，以过硬的实力证明自己的价值。听了刘思瑞总经理的发言，同学们明白，个人的工作能力永远是第一位的，是个人发展最坚实的支持也是企业最看重的宝贵品质。
在此次“访企拓岗”暑期社会实践活动中，学院和企业积极探讨学生就业、校企合作、产研结合的契合点和融合点，拓宽了毕业生就业渠道，为校企双方在人才培养、项目合作、招聘就业等方面的进一步合作奠定了良好基础。