山东学子三下乡：回望百年建党历程，重温改革开放伟大举措

　　正值建团百年之际，处新时代社会主义社会建设高歌猛进之时，山东理工大学及本实践团积极响应中共中央及教育部对学习党史、团史等红色历史的号召和指示，在考虑自身所有资源及当下严峻的疫情防控形势之下，决定开展对黑龙江省马克思主义及当地中共发展史的专业课题实践研究。7月31日，“长路明灯”实践团抵达位于虎林市北兴东街的退休老干部服务中心，对各事业单位及国企退休职工进行走访调查。

　　在走访期间，实践团成员在退休老干部服务中心负责人的带领下，对某国企高层退休职工进行交流访谈，两位受访职工表示国企改革中存在着其不可避免的缺陷和具体实施过程中的缺漏，导致国有资产流失，使国家蒙受了巨大损失。在处理在岗职工过程中部分企业存在“一刀切”的决策问题，使得部分职工在下岗后经历了一段相较在岗期间的困难生活。

　　随后，实践团成员对服务中心的老党员进行走访交谈，老党员们向实践团介绍了关于黑龙江的红色发展历史以及经济发展的探索工程和兴衰史。其中某书记表示黑龙江省作为“共和国的长子”东北中的一员，地处中国最北方。在中国早期革命及国内马克思主义发展的萌芽阶段，因其地理位置优势最先通过中东铁路接收来自北端苏维埃政权的布尔什维克党人及马克思主义思想，为中国共产党的诞生奠定了理论思想基础。在探索建设社会主义建设时期，苏联在东北地区的资金、技术、人员支持占据了新中国接受苏联援助总量的三分之一，并依托其自身丰富的矿产资源，建立了一大批仿斯大林模式近现代化的工业设施，形成了社会主义早期建设的工业基础，有力地促进了新生的人民民主政权的发展。但自改革开放发展以来，尤其是经历上世纪八九十年代国企改革带来的次生下岗浪潮的冲击，东北地区的人民生活水平受到极大的影响，并随着国家政策倾向不断向东南沿海地区偏移，陆权主导向海权主导的转移，日前东三省的经济发展状况每况愈下。

　　通过对原近二十位国有企业普通职工至中高层领导和改革清算组成员的走访和调研，针对东北老工业基地在上世纪八十年代后所推行的改革及其所带来的次生的下岗潮的概况进行了解性学习和总结，特别关于国企改革实施的必然性和重要性、改革过程中所面临的问题以及下岗职工的妥善安置问题进行深入学习。原有国企虽然具备生产体制及机械健全完备、人员众多等优点，但在计划经济年代国有企业缺乏竞争对手和生存压力，因而不可避免地出现了生产效率低下、产品性能落后于市场需求的缺点，原制度已经不再适应于市场经济体制下的环境，国有企业被迫只能进行改革重组。

　　随着改革开放的进程不断推进，中国需要并且必须将自身融入到世界经济中去，为了不在世界商品市场中落于下游以至于沦为完全的最基本的农产品生产国和工业原材料出口国，并在国际贸易中不处于逆差，作为中国经济中最重要的组成部分的国有经济就必须进行改革。然而大刀阔斧的改革带来的不仅仅是体制的革新和进步，刨除改革过程中的负面的人为因素影响，其自身还不可避免地包含着改革的代价和成本，在东北老工业基地的国企改革过程中国企下岗职工这一群体承受了改革转型升级过程中的阵痛和成本。下岗潮极大地影响了东北人民的生活，一定程度上导致了日后东三省的发展滞后和衰落。

　　实践团成员就国企改革的必要性和重要性向退休职工考证并针对改革详细内容进行记录和比较，将历史与人物相结合，复刻细节还原历史，在退休老干部的描述中学习并了解历史，进一步加深马克思主义及社会改革理论的学习。

　　此次社会实践同时顺应国家振兴东北老工业基地的方针政策和新时代协调发展理念，实践团成员将以尽可能科学的学习方法和实践操作探寻马克思主义在黑龙江省的传播和发展历程，寻求党在建设早期党组织时的基本规律和经验教训，总结概括黑龙江省在改革开放后时期没落的原因，探索黑龙江省乃至东三省应如何在新时代社会主义建设时期寻求出路及其应有的地位。国有经济在支持国家建设、保障人民就业、促进科技进步等方面发挥着不可替代的作用，但鉴于上世纪八十年代改革开放后国内外经济形势急剧变化、市场竞争日益激烈的情况，传统国企生产效率生产积极性低下的弊端逐渐暴露出来，并且为了更好地参与到国际分工和市场中去，国企改革的大政方针就被提上日程，针对国有企业的改革势在必行。

　　近年来随着共同富裕和协调的新发展理念的提出，原东北地区编制内退休人员工资待遇不断提高，一定程度上缓和了社会矛盾促进了社会稳定。自步入新时代以来，黑龙江省不断调整自身在改革开放大局中的战略定位，及时根据自身优势资源发展相关产业，继续担当中国战略资源储备粮食生产基地的重要省份，谋求新时代复兴之路。

　　回望百年建党历程，重温四十年改革开放的伟大举措，国企改革作为改革开放事业的重要一环，是了解党成长历史的关键途径和素材来源。实践团成员透过史书材料，来到退休职工中间，去接触并还原历史，不断加深对我党重大方针政策的理解及自身历史责任感。